申请劳动仲裁时效与时机

关于申请劳动仲裁的时效延长条件，根据[最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)法释〔2006〕6号司法解释　第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：

　　(一)向对方当事人主张权利；

　　(二)向有关部门请求权利救济；

　　(三)对方当事人同意履行义务。

申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。]我们手头的国务院、中总行、省中行的答复完全可以支持“申请仲裁期间中断”，既然能“申请仲裁期间中断”，为什么还要急勿勿赶在1月20日前“申请仲裁”呢？这就涉及到另一个核心问题，“申请仲裁”的时机问题，现在时机成熟了吗？没有，原因有四：

1．中总行的正式答复还没有出台，先行“申请仲裁”，在程序上于我们不利。

2、证据收集齐了吗？要知道，如劳动仲裁申请后，有关部门迅速作出于我们不利的裁决，那我们就得在15天内向法院起诉，能来得急吗？

3、我们“申请仲裁”的时间离奥运愈近愈好，原因不多说了。

4、最直接的一个，从2008年5月1日，“申请仲裁”的费用全免。

请大家慎重。